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我市加快推进高技能人才队伍建设步伐

发布时间:2019-11-28 16:31:57

我市加快推进高技能人才队伍建设步伐

“盘绕每年培训3000名高技艺人才的目的任务,鼎力施行‘千名高技艺人才培育和赞助方案’,确保‘十一五’期末我市高技艺人才总量到达2.6万人,使其占高技艺劳动者的比例到达28%以上。”这是昨天我市召开的高技艺人才工作推进会提出的斗争目的。市委常委、市委组织部部长蔡叶明列席会议并讲话。  近年来,我市鼎力推进高技艺人才培育工作,至目前,全市高技艺人才达1.7万人,占全市技艺劳动者总数的17%。为进一步加快高技艺人才的培育步伐,近期市委、市政府特地下发了《关于进一步增强高技艺人才工作的施行意见》,明白了“十一五”期间我市高技艺人才培育目的和详细措施。根据部署,我市将进一步完善高技艺人才培育体系,树立和完善高技艺人才考核评价机制,树立高技艺人才培训补贴和评选惩处机制,对获得相应证书者,停止一次性补贴,高级技工每人500元、技师每人800元、高级技师每人1000元。每2年评选一次江阴市高技艺人才成就奖,获奖者每人奖励5万元。每3年评选1次“有突出奉献高技艺人才奖”,获奖者每人每年发给津贴1800元—3600元。  蔡叶明请求,要进一步深化思想认识,各级要充沛认识增强高技艺人才工作的重要性和紧迫性,把高技艺人才工作摆在经济社会开展更重要的位置,努力培育和培养一支范围相当、技术精深、作风过硬的高技艺人才队伍,为完成富民强市、全面小康的开展目的提供强有力的高技艺人才支撑和保证;要进一步明白目的任务,重点突出充沛发挥行业、企业在高技艺人才工作中的主体作用,着力完善考核评价和竞赛选拔机制,畅通高技艺人才生长通道,着力完善岗位运用和惩处鼓励机制,激起高技艺人才的创新发明生机,发明一个使高技艺人才创业有时机、干事有舞台、开展有空间、奉献有奖励的制度环境,健全高技艺人才岗位运用机制,完善高技艺人才收入分配鼓励机制,树立高技艺人才评选惩处制度。进一步强化组织指导,落实工作义务,大胆开辟创新,增强宣传引导,充沛发挥各种媒体的作用,使全社会都来关怀、支持和参与高技艺人才工作。要鼎力宣传高技艺人才刻苦研究、岗位成才、无私贡献的先进事迹,树立一批先进典型,进步他们的社会位置,努力营造尊重劳动、崇尚技艺、鼓舞发明和有利于高技艺人才生长的良好社会环境。

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